2021, tout change, rien ne change ? L’exemple du Cinéma
Harcèlement : un dispositif du CNC en réponse à une injonction politiqueHarcèlement : une formation CNC imposée aux responsables légauxUne formation de 3 heures pour prévenir le harcèlement sexuelHarcèlement : que peut-on attendre d'une formation express ?Harcèlement...
2020 : Le Haut Conseil à l’égalité Hommes Femmes hausse le ton
Le sexisme dans le monde du travail : constats du HCEDans l’enseignement supérieur : un terreau préoccupantAu travail : une réalité encore trop banaliséeDes avancées juridiques, mais une efficacité limitéeDans les PME : un manque de ressources pour agirLe sexisme,...
Lutte contre les violences faites aux femmes au travail
Sexisme au travail : une médiatisation croissante depuis 2017Sexisme au travail : des mesures législatives récentesDes dispositifs encore à évaluerSexisme au travail : 20 ans de lutte pour quel bilan ?1992 : Première reconnaissance légale du harcèlement sexuel2000 :...
« Enquête interne harcèlement au travail »
Harcèlement au travail : un cadre juridique encore incompletÀ défaut de cadre légal, quelques précisions jurisprudentielles bienvenuesHarcèlement au travail : l’obligation d’enquête de l’employeurUne enquête nécessaire même en cas de faits non avérésEnquête interne ou...
« Comment abordons-nous la question des relations hommes-femmes au travail ? »
Individualisme au travail : une époque marquée par le culte du MoiL'Individualisme au travail : entre épanouissement personnel et dérive narcissiqueIndividualisme au travail et fragmentation des identitésComment dépasser l’individualisme au travail pour préserver le...
« Améliorer la mixité sociale »
Réunion sur la mixité sociale dans les collègesPourquoi améliorer la mixité sociale dans les établissements scolaires ?une concertation ouverte mais une décision institutionnelleUne transparence indispensable autour des critères de mixité sociale Réunion sur la mixité...