Transparence salariale : incidences juridiques et impacts RPS de la directive 2023/970
Il y a des réformes silencieuses. Des textes qui, sous couvert de technique juridique, touchent au cœur de la vie des organisations. La directive européenne 2023/970 sur la transparence salariale fait partie de celles‑là. Adoptée en 2023 et devant être transposée en...
Lutte contre les violences faites aux femmes au travail
Sexisme au travail : une médiatisation croissante depuis 2017Sexisme au travail : des mesures législatives récentesDes dispositifs encore à évaluerSexisme au travail : 20 ans de lutte pour quel bilan ?1992 : Première reconnaissance légale du harcèlement sexuel2000 :...
« Enquête interne harcèlement au travail »
Harcèlement au travail : un cadre juridique encore incompletÀ défaut de cadre légal, quelques précisions jurisprudentielles bienvenuesHarcèlement au travail : l’obligation d’enquête de l’employeurUne enquête nécessaire même en cas de faits non avérésEnquête interne ou...
« Comment abordons-nous la question des relations hommes-femmes au travail ? »
Individualisme au travail : une époque marquée par le culte du MoiL'Individualisme au travail : entre épanouissement personnel et dérive narcissiqueIndividualisme au travail et fragmentation des identitésComment dépasser l’individualisme au travail pour préserver le...