Jeanne Larue

J’ai commencé ma carrière dans l’industrie du luxe, où j’ai été chargée de communication pendant une dizaine d’années.
Juriste de formation, après avoir fui la Capitale, je suis retournée sur les bancs de la Fac et de l’École d’Avocats et ai ensuite exercé comme Avocate au Barreau de Rennes de 2004 à 2021.

J’ai commencé ma carrière comme collaboratrice au sein d’un cabinet de droit des affaires, ce qui correspondait à ma formation initiale, mais je me suis rapidement redirigée vers le droit privé et le droit des personnes, notamment au service des victimes de grosses sociétés commerciales ou agricoles, mais aussi aux côtés des familles et singulièrement des parents. J’ai défendu des agriculteurs de ma Région contre de grosses coopératives, et contribué à la création de l’Association des Producteurs de Lait Indépendants, une organisation syndicale indépendante.

J’ai aussi enseigné l’éthique médicale et le droit des patients au sein d’un organisme de formation de médecins, intervenant sur ce thème aux Entretiens de Bichat.
Parallèlement, je suis une femme engagée, et qui souhaite contribuer à la progression vers le meilleur de notre société.

Ainsi, j’ai exercé entre 2004 et 2010 un mandat de Vice-Présidente au Conseil régional de Bretagne, en charge du personnel et menant à ce titre la transformation de l’institution vers l’égalité hommes-femmes. Aujourd’hui, j’exerce de nouveau un mandat de Vice-Présidente du Conseil Départemental d’ Ille-et-Vilaine, en charge de l’Éducation, qui est selon moi le sujet le plus important au monde !

Depuis 2020, je suis consultante et j’interviens notamment en Gestion de Crise, réalisant des enquêtes internes, ou des formations de personnels dans le domaine du harcèlement au travail. En bref, j’essaie là aussi de contribuer à rendre les organisations humaines plus vertueuses pour les individus qui les composent, et surtout plus justes.

Me contacter

Actus

QUELLE RÉGULATION DES RELATIONS INTERPERSONNELLES DANS LES PARTIS POLITIQUES ?

Comme je suis élue, on me demande régulièrement à quelle formation politique j’appartiens. Et comme je réponds « aucune désormais », on me demande aussi pourquoi.

Je suis une femme de gauche. Cela veut dire que je crois en l’égalité, et que c’est principalement ce curseur qui guide mon action politique et professionnelle. L’égalité entre les hommes et les femmes notamment, mais aussi entre les personnes de différentes origines sociales ou géographiques – au sens mondial du terme. Vaste programme, dont je peux dire aujourd’hui qu’il a guidé toute mon action.

Après avoir exercé un mandat local..

"Améliorer la mixité sociale"

Plus d’une vingtaine de principales et de principaux de collèges se sont réunis aujourd’hui au Département pour nous aider à améliorer la mixité sociale dans les établissements placés sous ma responsabilité par le président Jean-Luc Chenut, qui a ouvert la séance en compagnie de monsieur Marc Teullier, Directeur académique des services de l’Académie de Rennes.

Pourquoi améliorer la mixité sociale ?…

"L’enquête interne harcèlement au travail"

À défaut de cadre légal, quelques précisions jurisprudentielles bienvenues.

Dans un arrêt du 27 novembre 2019[i], la cour de cassation est venue renforcer les obligations de l’employeur en matière de sécurité au travail, en systématisant la mise en place d’une enquête dès réception d’une plainte d’un salarié sur le fondement du harcèlement moral.